社員それぞれが主体性を持ち、社員の意見によって会社が柔軟に変化できる

新卒は野村證券に入社、その後大手コンサルファームに転職し、コンサルタントとして幅広いプロジェクトに従事しました。前職では、様々な業界における構想策定（事業戦略、DX化、業務改善/改革）やシステム要件策定・開発・運用保守支援等、インダストリーやソリューション等に縛られず様々なプロジェクトに携われることに対して、やりがいを感じてきました。
一方で、新卒の時に社会人としての基盤を育ててくれた野村證券に対して、「恩返し」をしたいという想いも同時に持っていました。そんな中、野村證券時代の同僚から、野村HDの子会社にコンサル部隊を持つCDPという会社があることを教えてもらいました。これが、CDPに興味をもった最初のきっかけです。
そこから清田部長からCDPの会社説明を受け、社員が単なる会社の歯車ではなく、社員それぞれが主体性を持ち、会社も社員の意見によって柔軟に変化できることが、私の理想とする会社に近いこともあり、CDPに入社することを決めました。